Vítejte :) | Uživatel: Heslo: Pamatovat: | Zaregistrovat! | Heslo? | cz sk en
 
Stran: [1]   Dolů
 
Autor Téma: Mateřská a rodičovská pro pendlery  (Přečteno 52133 krát)
ameek



Karma: 0
Příspěvků: 4


« : Únor 04, 2014, 12:01:59 pm »

Zdravím,
může mi někdo poradit? Pracuji v Německu jako pendler dva roky. Momentálně jsem otěhotněla a nevím, jak je to s mateřskou a rodičovskou dovolenou + peníze v Německu. Kdy a kde mám zažádat v Německu? Na jak dlouho je rodičovská v Německu? Vyplatí se to? Změní to nějak porod v Německu? Díky moc za jakoukoliv radu
Zaznamenáno
David
Zakladatel

*

Karma: 45
Příspěvků: 2556


:)


WWW
« Odpověď #1 : Únor 04, 2014, 03:05:58 pm »

http://www.germany.cz/mkportal/modules/wiki/index.php/Mateřská_a_přídavky_na_děti_v_Německu
Zaznamenáno
jirike
Host
« Odpověď #2 : Únor 04, 2014, 06:37:06 pm »

Jen doplnim Daviduv odkaz  Úsměv

Příhraniční pracovníci (pendleři)

 Příhraniční pracovník je osoba, která v jednom státě bydlí a do druhého jezdí za prací  a minimálně jednou týdně se vrací do státu bydliště.  Pokud jde o stát pojištění, platí i v případě pendlerů obecné pravidlo – pojistné odvádějí  a dávky pobírají od státu, v němž vykonávají svou výdělečnou činnost. Výjimkou z tohoto pravidla je situace, kdy se pendleři stanou nezaměstnanými. V takovém případě mohou uplatnit nárok na dávky v nezaměstnanosti pouze ve státě svého bydliště a v případě jejich přiznání budou předpisům státu bydliště podléhat i v ostatních oblastech sociálního zabezpečení. Vedle povinnosti zaregistrovat se u místního kontaktního pracoviště ÚP však máte možnost doplňkově se zaregistrovat i u úřadu práce ve státě posledního zaměstnání, který Vám sice žádné dávky poskytovat nebude, ale mohl by Vám také pomáhat s nalezením nového pracovního uplatnění v tomto státě.  Širší práva mají pendleři a jejich rodinní příslušníci v oblasti zdravotního pojištění, kdy mohou v plném rozsahu čerpat zdravotní péči ve státě svého bydliště.

Podle me mas narok na vse tady v Nemecku jako pendler a v ČR jen jako nezamestnana.
Asi tim odpadaji otazky co se vyplati...
Pokud se dite narodi tady je to snazsi s papirovanim.
Na materskou mas narok 6tydnu pred porodem a 8 tydnu po.
Pak je rodicak na 12-14 mesicu vypocitany z platu.
O materskou se zada predem a o rodicak a pridavky az s rodnym listem ditete.
Folmulare jsou ke stazeni na netu.
« Poslední změna: Únor 04, 2014, 06:48:28 pm od jirike » Zaznamenáno
ameek



Karma: 0
Příspěvků: 4


« Odpověď #3 : Únor 05, 2014, 08:40:58 am »

Super, díky moc za všechny ty informace.  Jen ještě nechápu tu rodicovskou. Takže můžu jít na 3 roky, ale peníze budu dostávat jen maximálně na14 měsíců? Musím k tomu ještě pracovat?
Zaznamenáno
jirike
Host
« Odpověď #4 : Únor 05, 2014, 06:51:16 pm »

Super, díky moc za všechny ty informace.  Jen ještě nechápu tu rodicovskou. Takže můžu jít na 3 roky, ale peníze budu dostávat jen maximálně na14 měsíců? Musím k tomu ještě pracovat?

Do 12 nebo 14 mesice ditete mas ty procenta z platu.
Pak muzes zustat doma ale budes mit jen minimum 300, pokud otec ditete nepresahuje nejakou hranici prijmu, k tomu pridavky a k tomu to sporakovny 100,- eur.
Pokud takhle nedate dohromady do kupy nejakou castku, to nevim kolik presne to je, pak mas jeste narok na dalsi, ale to je vsechno az po tom roce...
Zamestnavateli musis ohlasit extra a pisemne kolik mesicu zustanes doma (0-36) a po tu dobu Ti drzi flek... Mel by Úsměv
Zaznamenáno
ameek



Karma: 0
Příspěvků: 4


« Odpověď #5 : Únor 06, 2014, 08:34:21 am »

Tak už tomu rozumim. Ještě jednou moc děkuji za velmi rychle odpovědi a spoustu informací.  Úsměv
Zaznamenáno
martel



Karma: 0
Příspěvků: 6


« Odpověď #6 : Únor 07, 2014, 12:11:41 pm »

Už se to tady tuším rozebíralo. Nejlepší systém je požádat o mateřskou v ČR. Jako pendler to tak stejně udělat musíš. V ČR si zažádat o minimální příspěvek tj. 50 Kč. Německo potom musí doplácet do limitu který je platný v DE. Po 12 (14) měsících, až DE přestane platit, zažádat v ČR o maximální možný příspěvek. Tak vyčerpáš z obou systémů maximum. Tento postup doporučil i člověk z českého ministerstva práce. Bacha na "rady" bab z českých úřadů práce, kravky neznaj zákony a budou tvrdit, že na mateřskou v DE nemá pendler nárok.
Zaznamenáno
jirike
Host
« Odpověď #7 : Únor 07, 2014, 01:22:15 pm »

Už se to tady tuším rozebíralo. Nejlepší systém je požádat o mateřskou v ČR. Jako pendler to tak stejně udělat musíš. V ČR si zažádat o minimální příspěvek tj. 50 Kč. Německo potom musí doplácet do limitu který je platný v DE. Po 12 (14) měsících, až DE přestane platit, zažádat v ČR o maximální možný příspěvek. Tak vyčerpáš z obou systémů maximum. Tento postup doporučil i člověk z českého ministerstva práce. Bacha na "rady" bab z českých úřadů práce, kravky neznaj zákony a budou tvrdit, že na mateřskou v DE nemá pendler nárok.

To nahore je okopirovane z prirucku ČSSZ, tedy ji na ceskem uradu poslou do Nemecka a je to logicke, kdyz pracuje v Nemecku...
Na zaklade čeho by zadala v ČR ?
Zrejme se pletes Mrknutí
« Poslední změna: Únor 07, 2014, 01:24:01 pm od jirike » Zaznamenáno
Stran: [1]   Nahoru
 
 
Skočit na:  

Poháněno MySQL Poháněno PHP Powered by SMF 1.1.20 | SMF © 2013, Simple Machines Validní XHTML 1.0! Validní CSS!

Impressum (Pravidla stránky) | Kontakt | Anglie.co.uk © 2024
Z Anglie o Anglii, česky, slovensky i anglicky. Stránky Čechů a Slováků o práci, studiu, ubytování, životě, zábavě a akcích v Anglii i jinde v UK. Užitečné články, diskuzní fóra, inzerce práce i bydlení, seznamka a spoustu dalšího.

Zahnarzt München